灯塔大课堂第十课观后感学习心得

　　灯塔大课堂第十课开始了。一手抓疫情防控、一手抓有序复工，两手都要抓、两手都要硬，是摆在我们当前的主要任务。这里给大家分享一些关于灯塔大课堂第十课观后感，方便大家学习。

　

　入春天渐暖，山河已鹅黄。“随着疫情防控形势持续向好，低风险地区要尽快将防控策略调整到外防输入上来，全面恢复生产生活秩序。”习近平总书记的“2·23”重要讲话振奋人心、凝聚力量。

　　经济社会是一个动态循环系统，不能长时间停摆。在确保疫情防控到位的前提下，如何统筹推进经济社会发展工作?动员“红色力量”念好复工复产“春字诀”，依然重要。

　　建强“红色堡垒”，严防疫情防控“倒春寒”。经过艰苦努力，疫情防控形势积极向好的态势正在拓展，多个省市确诊病例“零新增”，多个地区相继下调应急响应级别，分阶段恢复生产经营……但是，我们也必须清醒看到，“零新增”不等于“零风险”，全国疫情发展拐点尚未到来，防控工作正处在最吃劲的关键阶段。各级党委政府仍然要严阵以待，毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作，保持医疗救治力量不散，看好“米袋子”、盯紧“菜篮子”，让该静的继续静下去，让该动的安全有序动起来，时刻以万全准备应对突发情况。针对已经撤离卡点的关键部位，要继续坚持网格化管理、小单元作战，按照原有标准和力度，组织党员干部开展动态巡察，强化硬核管控，实行温情操作。

　　打造“红色引擎”，抢抓经济发展“小阳春”。肺炎疫情来势汹汹，对我国经济运行秩序带来巨大挑战，阶段性的负面冲击不可避免。然而，冲击是短期的、总体是可控的，对国家经济并不会造成长远的周期性的影响。当务之急，要落实分区分级精准复工策略，打通人流、物流堵点，针对性建立政策扶持体系，抢时间、争空间，开足马力、大干快上一个月，冲刺第一季度“开门红”。充分发挥党员干部的先锋模范作用，向设立党组织的企业选派“第一书记”，协助企业开通物流配送、员工返岗“绿色通道”，指导做好体温检测、日常消杀相关工作，缩短企业复工准备期，督导落实防控责任，实现“两手抓”“两手硬”。条件允许的地方还可以探索“共享员工”机制，跨行业、跨领域“借兵作战”，破除临时性缺工难题，缓解待岗人员就业压力，促进经济社会稳定和谐。

　　激活“红色细胞”，绘就双战双胜“春意图”。疾风知劲草，板荡识诚臣。能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战，党员干部在关键时刻是否冲得上去、豁得出来至关重要。总体来看，在这场严峻斗争中，各级党组织和广大党员干部逆行冲锋、奋战在前，擦亮了底色，彰显了本色。但是，也有少数干部敷衍应付、左躲右闪，甚至临阵脱逃，这些人决不能容忍，必须坚决纠正!要旗帜鲜明地把选任导向立起来、亮出来，对敢于担当、善于作为的干部要大胆使用，对看准了的优秀年轻干部要早压担子，对遇到斗争“直打摆子”、面对困难“双腿发怵”的干部要严肃问责、坚决淘汰。同时，我们也必须认识到，这项工作不是随意的零敲碎打，不能简单地缺一补一，必须要有计划地推进调整交流，有意识地形成一定批次，既大刀阔斧又形成梯度。

灯塔大课堂第十课观后感学习心得（篇2）

灯塔大课堂第十课观后感学习心得（篇3）

　　当前，随着全国各地企业陆续复工复产，大批员工已经返岗，或正在返工的路上，全国疫情防控即将面临新的挑战。 

　　分清疫情形势，筑牢企业复工“安全圈”。疫情防控是一场攻坚战、持久战、消耗战，是对信念与定力的考验、对能力与作风的检验。特别是在疫情防控处于攻坚克难最吃劲的时候，各地党委、政府、企业更要按照全国疫情等级划分高风险、较高风险、中风险区域等不同类型区域，针对风险类型筛选复工人员。各企业也要成立由负责人牵头的疫情防控领导小组，制定本企业疫情防控和复工方案，细化落实到车间、班组，明确专人负责，确保方案不落实企业不开工。相关行业部门要指导企业做好消毒、通风等防控工作，确保为返岗人员营造一个干净、安全的企业复工环境。

　　明确责任领导，划分落实企业“包保圈”。生命跟时代的崇高责任联系在一起就会永垂不朽。疫情防控也是彰显担当的一个过程，领导、党员、干部的责任务必明确。地方党委、政府要建立相应市、区级领导联系企业复工的帮扶机制，安排党员领导干部担任所联系企业督导员，督促企业做好复工复产的准备工作。同时，也要安排企业所在园区、镇村、街道社区选派区域联络员，负责协调联系区域内企业。督促安排卫健局等相关行业部门专业干部担任企业防疫指导员，指导企业落实疫情防控各项措施。安排企业负责防控职工担任企业联络员，实现结对帮扶全覆盖，确保协调解决疫情防控及企业生产等困难问题。

　　严守规章制度，做好企业职工“隔离圈”。欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万事莫不有规矩，议言之士，计会规矩也。企业要在复工复产期间严格准守中央和企业所属地方出台的制度办法，加强返岗返工人员健康监测，建立“一人一档”健康防疫记录，建立主动健康申报制度。对企业外来务工人员一律隔离不少于14天的标准强化应急防控措施。在及时对企业车间、宿舍等地及时消毒通风基础上，推行企业职工分餐制、盒饭制等制度办法，尽量减少人员聚集。通过强而有力的隔离举措，确保企业复工人员安全，防控疫情发生、传播。

　　下沉年轻干部，打造干部冲锋“决赛圈”。希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。青年兴则国兴，青年强则国强。我们在做好疫情防控的时候，也要将此次疫情防控作为锻炼培养年轻干部的平台，引导有关行业部门选派年轻干部到一线锻炼，增强年轻干部责任感，提升业务能力水平。同时，我们也要将各级党员干部、年轻干部在助推企业复工复产中的表现情况，纳入疫情防控阻击战的专项考核，把考核结果作为优先入党、年度考核、评先评优、选拔任用、党员评议等重要依据，不断深化疫情防疫的“正向成果”，为新时代各项挑战储备人才，提前谋划，全力冲锋!

　　灯塔大课堂第十课观后感4

灯塔大课堂第十课观后感学习心得（篇4）

　　疫情防控是一场人民战争，要打赢这场战争必须突出人文关怀。隔离安置绝不等于简单地把门“封起来”，而是要在确保安全隔离的同时，提供生活保障，做好医学监测，加强心理疏导。抗击疫情无法一蹴而就，帮助患者其实就是帮助我们自己，最终是为了让我们共同生活的家园早日恢复安宁。

　　除此之外，那些受疫情影响较大的特殊困难群体也不容忽视，比如独居的孤寡老人、生活自理有困难的残疾人、长期患病在家的人等。疫情当前，他们不方便就医，有的可能面临生活无法保障的问题。只有作最周全的考虑，进行妥善安排，才能解除他们的燃眉之急和后顾之忧。

　　“出入相友，守望相助”。人文关怀是应对灾难的强大精神力量。无论是应对非典疫情还是驰援汶川地震，在各种重大风险考验面前，全社会万众一心、众志成城，取得了最终的胜利。眼下，疫情防控形势依然严峻复杂，我们既要有严格的管控，也要有温暖的关怀，从而凝聚起全社会的力量，守护共同的家园。

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