生产文员工作内容职责

一份完整的职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。优秀的生产文员工作内容职责是什么样的？下面给大家带来生产文员工作内容职责，供大家参考。

生产文员工作内容职责篇1

1、依据制造中心及各子公司下发的'生产订单，及时编制及下发生产计划及生产工艺；

2、按工艺流程跟踪产品各道工序完成情况，沟通生产过程中出现的各种问题；

3、在NC系统里编制销售出库单，联系、跟踪外购件到货情况，跟踪物流发货，保证产品按期交付。

生产文员工作内容职责篇2

工作职责:

1、与档口对接下单，跟进货期。

2、根据档口下单信息，下物料需求给采购同事采购物料。

3、录入采购单到ERP系统。

4、根据档口下单信息排单，安排工厂生产。

5、跟工厂对接生产进度和货期，跟进工厂欠料。

6、安排和跟进工艺，与工艺厂和工厂对接进度。

7、成品回仓录入ERP系统。

任职资格：

1、1年以上服装公司生产文职或生产跟单文员、助理工作经验。

2、熟练操作计算机及办公设备。

3、责任心强，主动性强，吃苦耐劳。

生产文员工作内容职责篇3

生产文员的工作内容和职责：

1.按时、按量完成车间主管要求，按时、按量完成当天的`生产任务；按工艺要求进行生产操作；服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；完成领导指派的临时工作。

2.负责全厂或车间生产统计核算，每日及时、准确、全面呈报，为全厂提供真实、准确的信息资料。

3.担任车间主任或生产部部长助理，做好月报管理工作界定有权代表生产部对各班组、各车间实施进度监督管理利益界定。

生产文员工作内容职责篇4

生产文员(岗位职责)

职位描述

1、追踪从原材料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，构成相应统计报表。

2、负责每一天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立构成相应统计报表。

3、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导带给所需统计资料。

4、负责汇总公司的'统计月报、季报和年报的工作，并按要求及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

5、完成领导交办的其他工作，熟练操作Excel、Word等办公软件;具有必须抗压潜力

生产文员工作内容职责篇5

1、负责各种生产报表的数据统计;

2、负责受控文件的分类、整理及存档;

3、生产工具、耗材管理、登记及发放;

4、负责生产工单，产品标签打印;

5、负责生产会议项目跟进及落实，并及时向交付经理汇报;

6、负责周6S巡查及结果汇总;

7、每月月底(25号前)，负责收集产线次月需要耗材，并及时以报表形式汇总上交;

8、协助生产主管完成生产部的`其他相关工作。

生产文员工作内容职责篇6

1、依据制造中心及各子公司下发的生产订单，及时编制及下发生产计划及生产工艺；

2、按工艺流程跟踪产品各道工序完成情况，沟通生产过程中出现的各种问题；

3、在NC系统里编制销售出库单，联系。跟踪外购件到货情况，跟踪物流发货，保证产品按期交付。

生产文员工作内容职责篇7

1、产线工时测定与记录;

2、产品UPH数据统计、汇总及异常反馈;

3、配合工业工程师，支持产线Layout实施及调整;

4、新项目报价BOM的格式转化及整合;

5、配合相关部门，参与QuoteWin系统的数据录入和维护;

6、熟悉工时测定工具及方法;

生产文员工作内容职责篇8

1、负责生产报表录入、更新、派工单下发、生产订单图纸、配套表下发至车间;2、车间员工考勤登记、加班申请登记等;

3、跟进生产进度，及时反馈回复生产主管;

4、协助生产主管处理日常生产事项;

5、完成领导交代的其他工作;

生产文员工作内容职责篇9

1、负责生产员工的考勤统计;

2、负责生产员工的招聘以及反馈统计;

3、负责生产员工的绩效考核评估审核以及薪资核算;

4、负责员工的宿舍管理监督工作;

5、负责生产员工的入职培训、岗位考核的监督;

6、负责参与相关新方案的的制定、修改、培训、实施等工作;

7、协助生产部门的其它文职工作以及其它上级安排的日常工作;

生产文员工作内容职责篇10

1、协助车间主管，清点物料统计工作;

2、按规定做好物料进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符;

3、随时掌握车间库存状态，保证物料及时分配产线;

4、其他总经办要求的工作;

5、要求有良好的沟通能力、执行力和抗压能力。

生产文员工作内容职责篇11

1、每个班次必须提前15分钟到岗，到达后，开门、开电源。员工就绪后，记录出勤人数，以及未报到人数，并将出勤人数上报生产部。

2、负责每天汇总全车间的生产报表《每天报告表》，总结并报送到生产部（周总）。报本车间主管一份。

3、每日对办公室卫生进行清洁（如洗杯、擦桌子、凳子）并整理一些过期的生产单。

4、如有五金要上，与五金人员做好交衔，一款一张清完。

5、到仓库领取辅助材料（如：胶纸、刀片、502胶水等等）。

6、每当生产单下落车间时，将生产单发给各组（8份：开料组、肩带组、油边组、上料组、包装组、主管、两位主任各1份）另将手抄几份发给其它部门，保证每个部门、每位组长都有生产单。

7、经常对车间工作环境、卫生情况进行监督，并对不注重卫生的员工作好登记，每个星期进行卫生评比一次。

8、下午临近下班时，询问领导是否加班，并把通知写在黑板上，将当晚加班人数上报生产部。

9、到各组落实今日人员变动状况，（比如：有没有帮工或请假之类的现象），另每天要与人事部文员进行日考勤核对，加连班签卡、中途上班、忘带卡等等）

10、每日将近下班，到各部门了解当日生产任务完成情况，再根据主管的排单，作明日任务表，经主管认可后，将生产任务表分发于每个部门。

11、参加每日管理会议并做会议记录，整理后报生产部；

12、每月月底，做好《生产单总表》及《生产进度表》上报生产部文员进行汇总。

13、月底前2天，写好下个月的员工饭卡，在月尾最后一天发于组长，由组长统一发给员工。

14、月底前5天，复好一份工资表到各组长处，交代他们填写次日交上，将组长交上的工资表进行整理后交车间主管审核，并在月底前两天交到生产部、行政部审批。对审批后的工资表交一份人事部、一份车间办公室留底。

15、每10天做一次生产小结（如人员流动，生产完成量、剩余量）上报人事部。

16、累计半个月，车间员工所出现的质量问题，实行将罚制度。

17、每月月初总结上月，做好本车间的绩效评比表。并对过期资料，如仓库欠料日报表、生产排期表、收货单进行清理等。

18、生产计划，跟进公司生产车间生产计划

19，员工培训，负责并协助行政主管对新员工的就职培训及在职员工的培训，进企业文化宣导，组织架构，公司发展趋势，晋升空间等。

20，负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

21、协助部门做好其他的辅助服务工作；

22、做好部门和其他部门的协调工作。

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