房地产销售主管个人职责

明确职责让员工更自信，提高成就感和满意度，积极忠诚，减少流失。怎么写好房地产销售主管个人职责？小编给大家分享一些房地产销售主管个人职责，方便大家学习。

房地产销售主管个人职责篇1

1、对销售指标合理统筹、平衡和分析；

2、确保所辖项目的良性运作；

3、制定本项目年度营销任务及营销可行性方案，负责计划执行及策略调整；

4、对所辖营销队伍适时培训；

5、与客户沟通收集项目信息及意见反馈并根据情况调整；

6、负责现场销售的&39;组织及流程控制，带领小组参与一线销售工作；

7、能及时发现案场销售存在的问题并协助解决；

8、对置业顾问进行销售业务指导及协助，负责销售人员的日常培训。

9、对公司营销副总经理负责，带领销售人员完成销售任务。

房地产销售主管个人职责篇2

1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；

2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；

3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训；

4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；

5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。

6、园区招商计划的.具体实施与执行，有效的全程专业服务；参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道；负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

房地产销售主管个人职责篇3

1、在销售总监的领导下，进行市场开拓，完成阶段性销售目标；

2、完成个人销售任务和回款任务；

3、维护好客户关系，并定期学习、了解公司新产品及业务；

4、销售日报、周报管理；

5、参与项目的看楼团及驻场工作；

6、其他上级临时性安排的工作。

房地产销售主管个人职责篇4

1、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作;

2、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作;

3、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷;

4、对部门的市调结果进行汇总分析，及时提出合理有效的营销策略;按照公司批准的整体促销计划和方案，协助销售部经理组织和努力完成项目的销售工作;

5、协助督促完成部门各项业务(如合同抵押和备案、合同公证、款项催款、按揭进程、"三证"的办理等);

6、协助销售部经理协调和处理客户和业主的&39;各类投诉及反馈的有关信息，认真做好售前、售后的各项服务工作;

7、负责客户关系渠道的建立和维护的工作;

8、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理;

9、定期向部门经理提交个人工作总结和工作目标;

10、参与项目策划工作、售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和协助销售部经理组织实施工作;

11、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。

房地产销售主管个人职责篇5

1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;

2、负责来访客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务;

4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的`业务协作关系。

房地产销售主管个人职责篇6

1、负责市场调研和需求分析，销售目标的制定和分解，制定销售计划和预算，组建销售队伍，培训销售人员；

2、了解客户的`购房需求，根据客户的购房要求，为客户匹配合适的房源，协助带客户实地看房；

3、为客户提供专业精准的购房、贷款相关咨询及资质审核服务；

4、促成买卖双方签署合法有效的买卖合同；

5、协助买卖双方办理贷款、产权过户等相关后续服务，直至房屋交接完毕。

房地产销售主管个人职责篇7

岗位职责：

1、负责对公司开发项目的销控管理；

2、负责销售软件实施和管理；

3、负责在售项目的销售业务、流程、报表指导和管理；

4、负责客户特殊情景纪录、报批、处理意见回复等相关管理工作；

5、负责销售台帐建立及管理；

6、负责代理公司销售佣金计算及审核；

7、协助物业公司做好交房工作；

8、负责销售案场的管理，包括对代理公司现场人员的监督管理及培训监督；

9、负责来电量、来访量及认知途径的`统计管理，为策划部调整媒体投放策略供给基础数据；

10、负责产权证办理申请及管理。

任职要求：

亲和力强、认真细致，具备较强的学习、沟通本事。

具备带领团队本事，有良好的突发事件处理本事

房地产销售主管个人职责篇8

1、负责定期起草置业顾问的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施。

2、负责置业顾问的业务指导与检查，控制及监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行。

3、负责销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境及气氛的调度。

4、负责置业顾问的考核及日常管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议。

5、负责定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织置业顾问进行市场调研。

房地产销售主管个人职责篇9

1、负责本部门各项业务如销售合同按揭催款的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查，对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表，汇报所收集的信息意见及出现的&39;问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

6、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘教育与培训计划。

12、参与项目策划工作，负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

16、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

17、制定售楼中心员工的具体管理规章。

18、行使公司和上级授予的其他权利。

房地产销售主管个人职责篇10

职责阐述：

1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);

2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;

3、负责发现现场销售问题并及时上报;

4、负责客户资料建档、合同初审工作;

5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的.工作，指导按揭专员的工作;

6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;

7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;

8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;

9、以身作则为置业顾问起典范作用;

10、完成销售经理下达的其他工作任务。

房地产销售主管个人职责篇11

1、负责接听客户电话，并做好登记；

2、配合好销售维护好售楼处的气氛；

3、准备、整理、装放销售资料夹、打印、复印各种销售资料；

4、安排销售主任的接访顺序，做好来访客户登记后安排主任接待；

5、负责销售代表每日工作成绩；

6、负责与营销相关的各种工作的对接；

7、负责项目销售体相关数据信息统计、上交等；

8、严格保守公司机密以及项目销售机密；

房地产销售主管个人职责篇12

1、贯彻执行公司的经营策略、方针及各项管理制度，制定部门各种管理规章制度，处理部门日常管理事务。

2、制定销售策划方案；销售策划方案的具体实施与监控；销售工作的组织和安排；对销售效果进行分析，调整相应的销售策略；对所调整的策略进行重新讲解和培训

3、根据项目运作的情况，可将销售队伍分成若干小组；如现场接待组、外展接待组等，落实各小组的项目工作计划及各项工作任务。

4、制定销售培训计划，提高销售人员的整体素质。

5、对所负责项目人员行使管理、监督及调动权，承担对其工作的指导、培训、考核等任务。

6、制定各级人员待遇、晋升及奖励办法，以鼓励部门人员努力达成其销售目标，依照员工考核奖惩办法，公平、合理地处理、考核所属人员的奖惩、升降等事宜。

7、处理项目突发事件及重大纠纷。

8、合理调配部门的人力资源，运用有效的领导方法，激励部门员工的士气，充分发挥员工的工作能力及积极性，从而提高工作效率。

9、加强各部门之间的沟通协调与合作。

10、重要客户的业务洽谈工作。

房地产销售主管个人职责篇13

1.公司提供客户资源，跟进好客户，及时回复客户的相关疑问;

2.负责为客户提供房屋咨询、买卖服务等相关业务;

3.带领客户现场看房，达成销售;

房地产销售主管个人职责篇14

1、协助销售经理做好现场销售管理工作;

2、负责现场销售制度的执行和落实;

3、协助制定团队销售任务，并对销售任务组织实施和推进;

4、负责销售人员的考勤、排班、休假等事宜;

5、完成领导安排的`其他工作;

房地产销售主管个人职责篇15

1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施

2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行

3、销售代表的入职培训和日常业务培训

4、销售现场与各种销售活动现场的`组织、鼓动、巡检与协调，销售现场环境、气氛的调节、调度

5、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议

6、定期向主管领导提交业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等），并组织销售代表进行市场调研

房地产销售主管个人职责篇16

1、完成项目主管下达的销售指标任务，工作上对现场销售主管负责，

2、按程序热情、积极、规范的作好现场客户接待工作，通过良好的职业风范和周到的售前、售中、售后服务展示公司企业形象，树立企业良好的口碑;

3、销售成交，催收房款，完成销售收入指标;

4、对于客户提出的问题及时协调公司各相关部门给予处理解决，实行首问负责制;

5、对已经办理入住手续的客户定期进行回访，及时协调各相关部门存在的.问题;

6、负责各自的销售统计及客户分析立档工作，配合策划部作好市场统计汇总及信息反馈工作;

7、本合客户服务部作好各项客户服务工作及成交客户上报归档上报工作;

8、负责销售合同的签定工作，签定之后及时会签并转交客户服务部。

房地产销售主管个人职责篇17

1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成下达的销售任务;

2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并按计划完成销售计划;

3、及时协调和处理解决客户的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作;

4、负责售出单位认购书的签收与审核;

5、负责提供优质的服务和妥善处理客户投诉，不断挖掘新的客户来源、跟踪潜在客户，与新老客户保持良好的`关系，以提高客户的满意度;

6、负责客户资料的整理归档及部门所有档案管理工作。

房地产销售主管个人职责篇18

1、制定团队销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、负责统计、汇总本团队日常销售数据并上报经理；

3、负责指导、培训销售员的日常销售工作，解决销售过程中的疑难问题；

4、熟悉掌握销售相关工作及房地产相关政策、法规。

5、与队员共同完成销售任务。

房地产销售主管个人职责篇19

岗位职责

1、制定销售策略和销售流程，拟定销售计划，执行并反馈；

2、监督、汇报部门销售任务的完成情景；

3、控制并管理部门的整体业务发展，并对现场售楼处进行管理；

4、开展销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标；

5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

任职资格

1、高中以上学历，年龄23-35岁，性别不限；

2、形象良好，沟通本事强，有稳定的客户资源和较高的.活动策划本事；

3、市场拓展本事强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户本事；

4、接人待物大方得体，细致耐心；

5、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

6、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

7、虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改善和提高。

房地产销售主管个人职责篇20

1、协助直销经理建立、培训和管理公司销售团队；

2、带领团队人员或亲自依托内外部C端客户资源，进行项目推介及C端客户挖掘工作；

3、对团队成员定期进行培训，带领团队完成每月转化指标；

4、负责成交客户的维护和管理工作。